De Meerwaarde vacatures

Applicatiebeheerder Bedrijfsvoering

Ingangsdatum: 1 oktober 2020
Aantal uur: 0,6 fte
Bevoegdheid:
Schaal: 8
Reageren uiterlijk voor: 5 september 2020*

Voor het nieuwe schooljaar zijn we op zoek naar een betrokken en deskundig Applicatiebeheerder voor 0,6 fte. De Meerwaarde heeft veel van haar P&O, financiële en salarisadministratieprocessen in AFAS geoptimaliseerd. Als Applicatiebeheerder van AFAS ga je bij De Meerwaarde aan de slag met de verdere optimalisatie en integratie van processen. Er is nog een mooie lijst aan wensen waar jij mee aan de slag kunt gaan.

Als Applicatiebeheerder

  • handel je meldingen m.b.t. AFAS af in de workflow voor Applicatiebeheer;
  • ben je het aanspreekpunt voor gebruikers;
  • denk je mee over procesoptimalisaties;
  • onderhoud je proactief de applicatie;
  • heb je contacten met de leveranciers.

Wat vragen wij:

  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met AFAS;
  • Je bent analytisch en proactief ingesteld;
  • Je gaat samenwerken met 2 andere Applicatiebeheerders;
  • Functioneren in een team is voor jou geen probleem;
  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding richting (bedrijfskundige) informatica.

De Meerwaarde is een prachtige school waar je volop de kans krijgt je verder te ontwikkelen. Er heerst een positieve teamgeest en nieuwe collega's worden goed begeleid. Ook hebben we goede arbeidsvoorwaarden zoals een collectieve arbeidsongeschiktheid- en ziektekostenverzekering en iedere medewerker ontvangt een iPad. De introductieperiode is maatwerk. Voor docenten bestaat deze bijvoorbeeld uit een introductiedag, (beeld)coaching, training 'de zes rollen van de leraar' en intervisie. Bij elke medewerker kijken we wat er nodig is, zodat hij/zij zich snel thuis voelt op onze school.

Werken op De Meerwaarde betekent werken vanuit Christelijke waarden, zoals verwoord in de samenvatting van het identiteitsbeleid van De Meerwaarde. Om een geloofwaardig beeld te laten zien willen we dat medewerkers zich in woord en daad bewust zijn van hun rol als identificatie- en voorbeeldfiguren voor de leerlingen. We vinden het dan ook belangrijk dat zij pedagogisch en didactisch in overeenstemming met de Bijbelse visie handelen. Van medewerkers wordt daarom gevraagd dat zij instemmen met de grondslag van de school en ook meelevend lid zijn van een protestants-christelijke kerk, geloofsgemeenschap of gemeente. Bij de wervings- en selectiegesprekken wordt, naast geschiktheid voor de functie, geselecteerd op medewerkers die passen bij de identiteit van de school.

In verband met de zomervakantie wordt de procedure in september opgestart. Klik hier voor de functiebeschrijving.

We kijken uit naar je reactie.

 

 

Wij nodigen je uit om online te solliciteren door dit sollicitatieformulier in te vullen.
* Deze vacature blijft van kracht tot er een benoeming heeft plaats gevonden.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.