Sollicitatieprocedure

Binnen enkele dagen na je sollicitatie ontvang je van de afdeling personeelszaken een ontvangstbevestiging. Voor alle vacatures wordt een benoemingsadviescommissie geformeerd. Deze commissie bestaat minimaal uit de verantwoordelijk leidinggevende (teamleider) en de leergebiedvoorzitter of een teamlid. De benoemingsadviescommissie maakt een selectie uit de sollicitatiebrieven. Je hoort uiterlijk 3 weken na de sluitingsdatum of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Sollicitatiegesprek

Via de afdeling personeelszaken ontvang je de uitnodiging voor een sollicitatiegesprek met de benoemingsadviescommissie.   
Na dit gesprek word je gebeld en geïnformeerd over de bevindingen en conclusie. Wanneer beide partijen positief zijn, wordt een arbeidsvoorwaardengesprek ingepland.

Arbeidsvoorwaardengesprek

Het arbeidsvoorwaardengesprek wordt gevoerd door hoofd personeelszaken. In dit gesprek komen onder andere aan de orde: opzegtermijn vorige functie, datum indiensttreding, eventuele proeftijd, salaris en verzekeringen, arbeidsvoorwaarden.

Heb je vragen over de procedure?

Neem contact op met personeelszaken, via personeelszaken@demeerwaarde.nl